1987年，中國廣東省深圳市有一家名為華為的公司成立了，當時，華為的啟動資金只有兩萬多人民幣，主營業務是還是代理銷售香港某公司的用戶交換機產品，可任誰也沒想到，這小小的華為公司在未來竟成為了中國電腦產業、通訊資訊產業乃至中國「芯」研發產業的代表性企業。
創辦並引領華為走向「高精尖」的人名叫任正非，在2020年，任正非就被《財富》雜誌評選為中國最近影響力的50位商業領袖之一；2021年，又成為中國品牌人物500強明代第一名；在才剛開始的2022年，他還是胡潤全球富豪榜1483名。
但在為華為和任正非的成就而驚嘆的人群中，大部分人都不知道，創辦華為，正是當年任正非迫不得已的選擇——1984年從部隊轉業到深圳南海石油集團，併升任了集團下子公司經理但任正非因經驗不足而受人欺騙，在崗位上做出了錯誤決策，直接導致南海石油集團虧損兩百萬元。
在1984年，大部分工人的月薪也不過三四十元，兩百萬就等於四千多個工人一年工資的總和，無法彌補南海石油集團虧空的任正非被辭退的同時還背負了兩百萬的債務。
好在，任正非是重慶建築工程學院（現從起大學）的高材生，又在部隊中從事過多年的建築工作，因此，他在深圳的建築工地找到了一份工作。
但很快，任正非就發現，靠著在建築工地打工，他連給孩子一個更好的生活環境都做不到！
幾經思量過後，任正非把孩子送回貴州老家，然後下海創業，1987年，他找遍親朋好友，籌集到兩萬一千元人民幣，孤注一擲創立了華為。
創業之初，諸事繁雜，人到中年還患有糖尿病的任正非卻咬著牙事必躬親，把華為的業務一步步擴大，但隨著公司業務越來越多，任正非也分身乏術，於是，在考察了一段時間後，他把姚凌調到自己身邊當秘書。
雖然姚凌是個才畢業沒多久的小姑娘，但在崗位上，姚凌總是細緻周到，成為任正非的秘書後，她會跟在任正非身邊，任正非和客戶談業務時，她會及時的給雙方端茶倒水。
當任正非為公司的未來做規劃時，姚凌就當起了電話客服，聯繫客戶；當任正非因為工作需要而出差時，她又仔細核實出行計劃，訂機票訂酒店，把行程安排得妥妥噹噹。
除了這些秘書必做的事兒以外，姚凌還會主動接手一些本不屬於她職責範圍的工作——有時候是搬搬抬抬的力氣活，有時候又是一些簡單的技術活。
可以說，在華為起步的那段時間裡，姚凌憑著自己不怕苦不怕累的精神，把自己鍛鍊成了一個全能的職場女性，同時也成為了任正非的左膀右臂。
1992年，華為的業務算是真正做起來了，但也是此時，華為的資金鏈卻出了問題，這時，姚凌和任正非都發現了華為存在的致命問題：代理別人的交換機，就永遠有受制於人點可能！
於是， 1992年，任正非決定帶領團隊研發交換機，1993年，華為交換機研發成功，1994年，華為推出C&C08數位遠距交換機，1995年，在中國農村市場，華為的銷售額達到了十五億人民幣。
1996年，華為又推出了綜合業務接入網和光網絡SDH設備，並與長江實業旗下的和記電訊合作，提供以窄帶交換機為核心的「商業網」產品，並成功將C&C08交換機打入香港市場。
而姚凌，則在任正非身邊，見證了華為的每一個進步，也為這些進步付出了很大的努力。
或許姚凌依舊對各項核心技術不太了解，但她卻足夠了解任正非，也在生活上成為了任正非的依靠，於是，當公司步入正軌後，任正非就向姚凌求婚了。
當時，很多人不理解，小任正非三十歲的姚凌為何會嫁給這麼一個“油膩大叔”，甚至不看好他們的婚姻。在她們看來，以姚凌的條件，找一個年紀相仿，志趣相投的男人才是最好的選擇。
但姚凌卻堅定地選擇了任正非，並在1998年生下了他們的女兒姚思為（現改名為姚安娜）。
任正非居然願意讓女兒隨母姓？這是許多人在聽到姚安娜名字時的第一個反應，但對任正非而言，讓女兒隨母姓並不是多大的事情，因為他尊重與他患難與共的姚凌，也因為，她的長女同樣隨了母親的姓氏，而她長女的母親，名叫孟軍，而任正非與孟軍的故事，還要從他考上大學說起！
任正非，1944年出生，父親任木生雖然曾是浙江省金華市浦江縣黃宅鎮任店村唯一的大學生。
後來任正非父親投身教育事業，在50，60年代中國的生活水準並不高，任正非一家的生計相當艱難。但即便貧窮，任父依然堅持供任正非讀完了大學！
在大學中，任正非在旁人的介紹下，認識了他生命中的貴人－孟軍。
彼時，任正非是鄉村裡走出來的窮小子，而孟軍卻是大院裡長大的姑娘，但命運就是那麼奇特，家境殷實又青春靚麗的孟軍偏偏就認準了任正非，她欣賞任正非的才華，而任正非與孟軍也有說不完的共同話題。
後來，兩人就理所當然地談起了對象，然後結為夫婦。
1972年，他們的長女孟晚舟出生，再後來，孟軍又為任正非生下了兒子孟平。
1974年，30歲的任正非應召入伍，成為了一名基建工程兵，並隨著部隊來到了遼陽化纖總廠的建設基地，而孟軍也在其他部隊中服役，於是夫妻倆被迫過起了分居的生活。
原本，任正非有望往政界發展，但變化總是來得讓人措不及防，1983年，國家撤銷了基建工程兵這一兵種，任正非被迫復員，在妻子和岳家的活動下，他被調到了深圳南海石油後勤服務基地工作。
彼時，孟軍也已經在深圳南海石油集團中工作多年，長期分居兩地的夫妻在這一年終於過上了正常的家庭生活。
但多年的異地讓夫妻兩人變得陌生，不同的成長環境導致他們在觀念和生活態度上都不小的分歧，孟軍性格略微強勢，而任正非也不願意妥協，於是，校園時期男才女貌的一對，漸漸變成了怨偶。
壓垮他們夫妻關係的最後一根稻草是任正在工作中出現失誤，並造成了多達兩百萬的負債。
當時，孟軍無法理解任正非為什麼會犯下這樣的錯誤，她沒有顧及任正非正遭遇低谷，堅決的提出了離婚，兩個隨孟姓的孩子也讓任正非帶走了。
離婚後，任正非帶著孩子們過得相當艱難，孟晚舟曾在某次回憶中說：那一年，她和父親住在深圳的破房子裡，每到雨天，屋外下著大雨，屋內就下著小雨，他們住在自家，卻能清晰的聽到隔壁鄰居說話的聲音…
但中國有句老話叫窮則變，變則通，在艱苦的環境中，背負大量債務的任正非意識到，自己必須改變，才能帶著兒女從這樣困苦的環境中走出去。
於是，他孤注一擲，用借來的錢創立了華為，後來，還幸運地在最艱苦的創業過程中，遇到願意與他共患難的姚凌。
也是出於對姚凌的敬重，任正非選擇讓女兒隨了母姓，而姚凌也在女兒出生後，把生活的重心轉向了家庭。
當姚安娜出生時，華為已經步入了正軌，而已經54歲的任正非對姚安娜也遠比對孟晚舟寬容，可以說，姚安娜是一個真正的“小公主”，因為她是被任正非與姚凌捧在手心裡長大的孩子。
但即使疼愛女兒，姚凌也沒有放寬對姚安娜的要求，從姚安娜5歲時開始，她就給女兒安排了諸如鋼琴、書法、音樂之類的興趣班，而此時，孟晚舟已經在華為裡默默工作了好一年。
2006年，姚安娜八歲，冰島企業家托馬斯訪問華為，並向任正非全家提出邀請，請他們到冰島度假，任正非欣然同意，並在當年寫下了《冰島遊記》。
在遊記中，任正非還暗自秀恩愛，他寫到：「我的太太姚凌，與我結婚後，一直從事家務，相夫教子，從不參加任何商業活動與社會活動，平時還害怕坐飛機，這次難得她欣然同意一同前往…”
字裡行間中，不難看出，任正非其實很關心姚凌，也很開心姚凌願意和他一同到冰島旅遊。
但回歸家庭的姚凌卻活得很低調，很少出現在公眾眼前，直到2009年，任正非的又一“大動作”，人們才再一次記起，華為的總裁夫人的名字叫姚凌—— 2009年，華為舉辦了一場華為消服體系奮鬥大會，在這次會議中，姚凌獲得了專為華為員工家屬頒發的獎勵。
當時，任正非是這樣說的：「感謝大會也給我太太姚凌頒發獎勵，因為我獲獎太多了，可能麻木了，而她從沒拿到獎，我相信她會很激動，會感謝大家的，也謝謝對她十五年默默無聞的家庭奉獻的肯定！ ”
或許，對於任正非而言，是姚凌十多年默默無聞的為家庭付出，他才能放心的帶著華為的團隊不斷奮鬥，最終走到時代的前沿。
而在父親的庇護和母親的陪伴下長大的姚安娜在九歲時喜歡上了芭蕾，於是，姚凌就把她送到了芭蕾舞的課堂中。
也許是因為熱愛和努力，姚安娜在15歲時就獲得了上海金寶龍芭蕾舞教室接受了職業訓練，並在此期間參演了多部芭蕾舞劇，後來，還考過了英皇芭蕾RAD最高級別。
而姚凌在關注女兒的同時，也沒有忘記關心任正非，當任正非在公司遇上難事，滿身疲憊的歸家時，姚凌就是任正非的解語花，她會恰到好處的給任正非送上熱氣騰騰的飯菜，給任正非講女兒日常的小事，給任正非一個溫馨的港灣。
同時，也會在任正非為工作煩惱時，提出自己的意見，給任正非一個不同的，看待問題的視角，是姚凌的溫柔與支持，讓任正非一次次的打起精神，帶著華為跨過一個又一個台階。
但讓任正非更感慨的是，在華為成長的過程中，前妻孟軍和前岳父也為他提供了大量的幫助。時隔多年後，任正非曾談起自己的兩段婚姻和三個兒女。當時，他對孟軍，滿滿的都是敬重與感激！
他說：當年自己是個窮小子，而孟軍是實打實的富家千金，但這樣的白天鵝卻看上了他這隻癩蛤蟆，連他自己都是意外的，而孟軍的性格堅韌又剛強，是不可多得的巾幗，而他們的大女兒孟晚舟也是繼承了母親的這種堅韌。
值得一提的是，孟軍與姚凌的關係也很不錯，甚至，任正非與姚凌的結婚證書甚至是姚安娜的出生證明都是孟軍幫忙辦理的。
而提到姚凌時，任正非更多的是愛護，他會對媒體說：姚凌是一個溫柔且負責任的母親，她本是一個有能力的女性，卻甘願為了孩子在家里呆了二十年，默默陪伴並輔導孩子，最終讓女兒成長為一個具有美好品格且優秀的人。
對於任正非而言，他對兩任妻子都是有愧疚的，因為在與孟軍的婚姻生活中，兩人聚少離多，即便孟軍是個雷厲風行的女強人，但在某些時候，也是會嚮往丈夫的陪伴的，然而，因工作需要，這種陪伴他給不了。
在與姚凌的夫妻生活中，他一樣因為工作但忙碌，甚少歸家，最忙碌的時候，一天二十四小時，他有十六個小時是呆在公司的，以至於溫婉的姚凌，也曾抱怨他不顧家庭。
但當姚安娜詢問她，爸爸為什麼總是沒時間陪我的時候，姚凌卻能溫柔的安撫女兒：因為爸爸在忙工作，爸爸很辛苦…
但致力於努力工作但任正非也不是沒有遺憾的，比如說，他一直愧疚於對兒女的陪伴太少，一次採訪中，他就曾說：“我這輩子很對不起小孩！”
因為，在孟晚舟與任平的童年裡，作為父親的他是一年只能和女兒見一次面的熟悉的“陌生人”，孟晚舟十二歲那年，他們夫妻離異，孟晚雖然舟曾被他接到身邊，但那也是他人生最艱難的時期，孟晚舟跟在他身邊不僅沒過上好日子，還吃了不少的苦頭。
而姚安娜的童年也少有父親的身影，姚安娜喜歡上芭蕾後，姚凌還帶著女兒來到上海生活，父女倆的相處時光就更少了。
雖然任正非總說：他先是老闆，後才是父親。因為他肩上擔著華為的責任，所以，只能虧欠兒女，但對於女兒，他一樣是關心的。
比如說，任正非知道，小女兒中學時期，每週要練習舞蹈十五個小時，跳完舞回家後才能做作業，每天都要熬到凌晨一點才休息，上大學時，也經常為做作業，熬到凌晨兩點。
值得一提的是，姚安娜從小就是個學霸，十七歲的時候，她就被美國哈佛大學提前錄取了。那時，姚安娜在芭蕾舞一途上已經小有所成，但因為父親的一句話，她義無反顧的選擇了電腦工程和統計數據作為自己的專業。
任正非的這句話是：“我每年都要給國外交天文數字的專利費，核心技術受制於人，隨時都會被人家卡脖子，關鍵國內還缺少大批的高科技人才……”
姚安娜把父親的這句話記到了心裡，因此，並不算熱愛科技業的她毅然的在哈弗里學起了電腦工程和統計數據。
後來，任正非也在記者訪問中說：姚安娜在大學時，為了完成演算法的作業，常常撐到凌晨四、五點才休息。當時，任正非的語氣裡滿是心疼，但同樣，滿是驕傲。
現在大家提起姚安娜，更多的是說，在2018年，她受邀參加了每年只召開一次，並且只會邀請20位少女的巴黎名媛成年禮舞會，並在舞會中與比利時王子共舞；又或者是說，她進軍了娛樂圈，把在哈弗學到的專業知識給荒廢了；又或者是，她曾在節目中期期艾艾的詢問，為什麼大家都喜歡姐姐，卻不喜歡我！
但很多人卻不知道，姚安娜在大學期間，曾在哈佛中國論壇，擔任財政部負責人，也曾參與研發了世界首款腦機介面智慧義肢，而這個研究計畫在後來被《時代》雜誌評選為2019年最佳發明。
姚安娜不是放棄了科技一途，她也有足夠的實力，只不過每個人的選擇不同，相比於科技研發，她更喜歡聚光燈下的人生，而她恰好又擁有選擇的權利罷了。
至於她所懷疑的：為什麼大家都喜歡姐姐，而不喜歡她，其實理由也相當簡單，因為在所有普通人看來，姐姐的堅韌是那麼讓人著迷的一種特質。
在中學時期，姚安娜能去學習自己熱愛的芭蕾，但孟晚舟卻只能在爺爺奶奶所在的小山村里，靠自己的努力，把十六歲之前落下的功課一點點補回來。
當妹妹姚安娜為每天為跳舞而熬到半夜才休息時，孟晚舟已經進入華為財務部門，為了建構華為的財務體系需而努力，從組織架構到流程、IT平台等等開始，一手建立了統一化和標準化的華為的全球財務系統，成為了父親的臂膀。
但直到2013年，華為的員工們才知道，這個從接線員做到華為副董事長，一手建立了華為財務系統的女強人，就是傳說中的「大小姐」。
但最讓人敬佩和喜愛的，或許不是孟晚舟那強悍的工作能力，而是她在加拿大法庭上說的那一句：「我不怕死，但絕不會讓華為和中國蒙羞！」。
如今，孟晚舟歸國，重新接手了華為但相關工作，而姚安娜也在娛樂圈裡找到了自己的目標，所以，姚安娜並不應該糾結於大眾是喜歡姐姐更多還是喜歡自己更多，因為，從始至終，她們姊妹的選擇和人生都是不同的。
就像她們的母親一樣，同樣是與父親離異，但孟軍會在女兒需要依靠時，隻身奔赴溫哥華，成為女兒最堅強的堡壘，而姚凌則安於平淡，沒事追追自家女兒的綜藝，像一般老母親一樣，在女兒有需要時，為女兒提供協助。
或許，姚安娜也可以選擇學習自己已經78歲的父親任正非──年邁的他依然在為華為的未來，為自己的夢想而努力。
比如說，即便受疫情和國際因素影響，華為業績下滑，但作為企業的領頭人，但他沒有減少華為對未來的戰略投資，因為他明白實現基礎理論、架構與軟體三個重構，對支持ICT產業的長期永續發展的重要性。
在積極投向未來研發方向的同時，2022年3月14日，華為公司宣布（含全資子公司）在中國境內收取場地租金的內部服務類商家減免租金，其中免租6個月，減免9個月，合計減免租金15個月，已收繳的，減免租金期間的租金，華為將依規定退還。
或許，這就是任正非與華為的魅力所在，他們的眼光永遠不會局限於眼前的困境，而是永遠選擇面向未來，就如2022年上半年的輪值董事長郭平所說得那樣：節衣縮食實現不了高品質生存，堅持策略投入，強大自身才有未來！
或許，對女兒們來說，任正非算不得一個特別合格父親，因為他在她們的成長過程中嚴重缺席；對於兩位妻子而言，任正非可能也不是一個合格的丈夫，因為任正非享受了她們的支持與愛慕，卻因為種種原因沒能與她們走到白頭。
但我想無論如何姚凌，孟軍還有她們的孩子們，任正非都是值得她們學習、欣賞和敬重的，因為任正非一直在為「中華有為」而奮鬥。