站在巨人的肩膀上才能看得更遠。正如這句話一樣，我們每個人的起點，並不能決定我們的終點，透過不停地學習和努力，每個人都有可能改變我們自己的命運。而對我們一般人來說，學習那些成功人士如何掌握財富密碼也是一種不斷學習、精進自我的過程。
萊州是隸屬於山東省的縣級市，由煙台市代管，位於煙台市的西部。萊州在6000多年前的新石器時代，境內就已經有了人類繁衍生息，可以說歷史是非常悠久。萊州的玉雕與石雕聞名全國，也是中國的「石材之鄉」。
萊州
今天小財為大家介紹的就是一位來自山東萊州的成功人士。他創造了全球白電第一品牌，帶領公司從瀕臨破產到全球頂尖，更是讓名下的品牌連續11年蟬聯中國最有價值企業的榜首{/b }，他就是海爾集團的創始人，張瑞敏。
海爾創辦人－張瑞敏
出生新時代，靠知識改變命運
張瑞敏於1949年出生於山東萊州，這一年的大事，大家都知道，這一年，新中國成立了。張瑞敏出生在一個工人家庭，父母都是工廠的工人。張瑞敏的媽媽是個學識非常淵博的人，在母親的影響下，張瑞敏從小就對學習有非常濃厚的興趣。
小時候張瑞敏最喜歡的不是跟其他小朋友一樣到處去玩，而是去圖書館圖書，尤其是上了高中以後，張瑞敏經常去青島的圖書館，閱讀量也大大提升，也正是學生時代對知識的熱愛，打開了張瑞敏的眼界，讓他在以後能有一番作為。
青島市立圖書館
1968年，19歲的張瑞敏高中畢業後也和父母一樣，開始進入工廠打工。那時的新中國百廢待興，正是以工人階級為主要力量的年代。
張瑞敏那時去了青島建築五金廠，有了穩定的工作和收入，對大多數家庭來說已經非常好了，可是張瑞敏並不滿足，看過許多書的張瑞敏除了增長了知識，還開拓了眼界，他希望有一番大的作為，能闖出一片屬於自己的天。
張瑞敏進入建築五金廠工作
會的知識多再加上本身的勤奮好學，張瑞敏晉升的速度非常快，一路從普通工人到班組長，再到車間的黨支部書記，之後更是在剛30歲時，就已經坐到了副廠長的位置上，成了建築五金廠的二把手。
在成為副廠長後，張瑞敏也開始及時為自己充電，白天上班，晚上去夜校學習，彌補了自己不能上大學的遺憾。 1982年，張瑞敏突然被調去了青島冰箱廠擔任廠長，誰也沒想到，就是這個瀕臨破產的工廠，在張瑞敏的帶領下，會發生翻天覆地的變化。
張瑞敏進入青島冰箱工廠
接手冰箱廠，扭虧為盈成第一
那時的青島冰箱工廠已經瀕臨破產，之前連換了3任廠長，都沒能改變這個局面。這時的冰箱工廠已經沒人願意接手了，起初張瑞敏也不想接，可任務已經分了下來，張瑞敏呀沒有辦法。但既然要接手，那就要有所改變，
張瑞敏去了冰箱工廠才知道這裡有多散漫，不僅上班不按時，上班時間懶散無紀律，讓張瑞敏沒想到的是，車間竟然還有人隨地小便，在冰箱廠深入了解了一段時間後，張瑞敏決定。要對冰箱廠進行大刀闊斧的改革。
當時冰箱工廠存在隨地小便狀況
之後張瑞敏在冰箱工廠推出了整頓紀律的管理條例，對工人們從各方面提出了嚴格的要求，一段時間後，工廠的工人們有了顯著的改變。解決了工廠紀律的問題，張瑞敏又開始到處借錢給工人們按時發了工資，工人們有了工資，也慢慢平息了想跳槽的心思。
而張瑞敏在接手冰箱工廠後最著名的就是「砸冰箱」。 1985年，有消費者反映冰箱有品質問題，張瑞敏立即對庫房內所有的冰箱進行逐次檢查，發現還有76台品質不達標的冰箱。
張瑞敏砸毀不合格冰箱
面對這些不達標的冰箱，有人提議可以讓工人以內部價購買，可這個想法卻被張瑞敏斷然拒絕，他認為這樣只會助長這種不正之風，並親手砸了質量不好的冰箱，這一舉動也讓員工們的品質意識覺醒，之後工廠就很少出現品質的問題。
1988年，工廠獲得了中國冰箱產業第一枚國家金獎。 1991年，張瑞敏將青島冰箱廠與空調廠合併，正式成立了海爾集團，並帶領集團走上了多元化策略的路線。 1995年，張瑞敏收購了紅星電器，公司也因此開展了微波爐和熱水器的相關業務。
張瑞敏創立海爾集團
之後的海爾集團業績一路飆升，再也不是從前那個瀕臨破產的小工廠，反而成為了中國白電器產業的領導者。 1995年，張瑞敏又率先在美國建廠，讓海爾這個品牌成為了第一個走向世界的中國品牌。
之後張瑞敏又先後在國外建廠、建行銷中心、建研發中心，成為了一家集生產、行銷、研發於一體的國際大廠。而海爾旗下的海爾智家在國外的營收更是突破了千億元，海爾集團也連續18年，入選中國500最有價值品牌。
張瑞敏帶領海爾走向世界
在最後
成功絕不是一件偶然的事情，想要成功的人，在機會面前不會過多猶豫，更是擁有敢為人先的勇氣，想要做到的事情無論多困難都會努力做到，想要得到的努力去得到。 最後，也祝福各位創業者，能馬到成功，旗開得勝。